一个严重的问题是信息的传播不真实

jakir20

断章取义、政治化或过度情绪化，并被我们自己的认知偏见放大。 众所周知，认知偏差使我们以扭曲的方式感知客观现实，并导致我们做出非理性的决定。就 Covid-19 大流行产生的信息而言，人们倾向于接受某些与其意识形态、宗教或文化观点相符的陈述，并仅因为信息在国家媒体上发布而认为其有效。考虑到信息可能会被更改或断章取义。 缺乏基本卫生和健康标准知识。 很大一部分人口，在所有社会经济水平上，在饮食、液体摄入、膳食补充剂和足够的锻炼习惯（包括物理治疗或伸展和力量练习以改善不活跃肌肉区域的活动能力）方面都有不健康的习惯。 批判性思维发育不良 结构化和逻辑思维对于优先考虑、预防、计划和采取最适当的行动以及从有偏见、情绪化、政治化或偏见的信息中辨别真实信息是必要的。 不幸的是，批判性思维并不是最容易获得的技能之一，传统的教育体系很少鼓励它。


因此，我们的建议是，至少，我们意识到我们都有认知偏差，并且我们所获得的所有信息都被认为是错误的。接收是片面的和主观的。没有客观的信息，因为我们不是客体，而是主体。 批判性思维使我们能够避免将收到的所有信息视为真实信息，知道如何以健康的方式提问，并避免传播虚假信息或部分和有限事实的信息。一些片面或有偏见的信息只会有利于政 约旦电话号码表 治利益集团（无论他们属于哪一边）以及宗教、经济和社会权力集团。让我们明白，对这些强大群体有利的事情很少会对我们有利。 缺乏远程工作技术和流程的知识 这在墨西哥尤其不常见，尽管媒体和社交网络上出现的信息表明情况并非如此。这种表象恰恰是一种认知偏差。绝大多数民众和知识工作者不仅不了解这些技术，而且也不了解利用这些远程技术的最佳流程。糟糕的管理文化和组织中通常存在的不良管理习惯使情况变得更加复杂。



举几个非常常见的例子，在Covid-19之前的常态中，大多数知识工作者不知道如何发送清晰且有说服力的电子邮件，他们不知道如何管理他们的信息过载，总的来说，他们不知道如何有效地组织他们的工作。他们没有根据收件人的沟通需求和偏好调整文本，他们不知道如何举行有效的工作会议，许多经理不知道如何分配或委派任务或向直接经理提供反馈。 让我们想象一下，当这个糟糕的组织在“家庭办公室”环境或人力资源较少的情况下进行时，会给生产力带来什么后果。 安全地远程访问私有系统。 为了安全起见，许多系统需要访问授权的 IP，通常在组织的设施内使用。这对系统管理员来说是一个挑战，他们需要确保从远程位置进行访问。 了解最坏情况分析。